Struktur Organisasi Pondok Pesantren Thoha

Dalam rangka memperlancar kegiatan di asrama, maka disusun struktur organisasi asrama Pondok Pesantren Thoha Langko memiliki tugas dan tanggung jawab. Adapun struktur organisasi Pondok Pesantren Thoha Langko adalah sebagai berikut:

Pimpinan Yayasan: TGH. Sazali, Lc.MA.

Sekretaris   : Ust. Edi Hidayat, S.Pd.

Bendahara : Andri Warseto, M.Pd.

Departemen-departemen :

Departemen Tahfidz : Ustadzah Raudlotul Jannah

Departemen Pendidikan : Ustadzah Elvianda Zora

Departemen Kepengasuhan : Ust. Safriadi

Departemen Perekonomian : Ustadzah Nurul Hidayah

Departemen Keorganisasian : Ustadzah Jurniati

Departemen Hubungan luar : Ust. Andri Warseto, M.Pd.

Model Kepengurusan Pondok Pesantren Thoha

Tugas dan kewajiban pengurus mudabbir di asrama Pondok Pesantren Thhoha adalah sebagai berikut:

1. Pengurus Yayasan: TGH. Sazali, Lc. MA.

Fungsi: Mengatur proses pendidikan dan pengajaran sehingga membentuk karakter pendidikan yg maju dan berkwalitas.

Program :

1. Mengontrol program setiap departemen

2. Menentukan kebijakan strategis pondok

3. Mengatur sistem keuangan bendahara

4. Mengevaluasi setiap aktifitas

• Sekretaris : Ust. Edi Hidayat, S.Pd.

Fungsi: Membantu pengasuh dalam membentuk administrasi pondok yang rapi dan terintegrasi dengan IT.

Program :

1. Membuat pembukuan tanah dan barang waqaf

2. Mencatat sirkulasi surat menyurat

3. Memelihara web dan cashles pondok

• Bendahara: Andri Warseto

Fungsi: Membantu pengasuh dalam mencatat keuangan pondok dalam mencetak lembaga mandiri.

Program :

1. Mencatat sirkulasi keuangan

2. Membuat trobosan-terobosan keuangan

3. Mengintegrasikan laporan keuangan dengan IT

• Departemen-departemen :

Departemen Tahfidz : Ustadzah Raudlotul Jannah

Fungsi: Membantu pengasuh dalam pengembangan tahfidz

Program :

1. Mengklasifikasikan kelompok tahfidz

2. Memperkuat sistem menghafal terbaik

3. Mencetak penghafal-penghafal terbaik bersanad

Departemen Pendidikan : ustadzah Elvianda Zora

Fungsi: Membantu pengasuh dalam mengembangkan pendidikan dan pengajaran untuk menjadikan kader-kader terbaik.

Program :

1. Membuat kurikulum terpadu

2. Menyeimbangkan antara kurikulum Gontor dan Arwaniyah Kudus

3. Membuat jadwal pengajaran

4. Menentukan guru-guru sesuai dengan kekhususan

DepartemenKepengasuhan : Ustadz Fadhil Safriadi

Fungsi :     Membantu pengasuh dalam kepengasuhan santri dalam aktifitas sehari-hari di luar kelas.

Program :

1. Membuat jadwal kegitan selama satu tahun ajar

2. Mengajarkan nilai-nilai  kepastrenan dan adab

3. Membuat pembagian tugas dan tanggung jawab untuk santri

Departemen Perekonomian : ustadzah Nurul Hidayah

Fungsi: Membantu pengasuh dalam program kemandirian pondok diseluruh unit-unit usaha.

Program :

1. Mengembangkan program usaha pondok

2.Mewujudkan pesantren yang siap mensejahterakan lembaga dan masyarakat.

3. Mengatur sirkulasi keuangan setiap unit usaha

Departemen Keorganisasian : ustadzah Jurniati

Fungsi: Membantu pengasuh dalam mendidik santri dalam berorganisasi.

Program :

1. Mengadakan pemilihan ketua OPPT tahunan

2. Meengontrol program kerja bagian

3. Membuat target kerja dan mengevaluasinya setiap minggu

4. Mengadakan pelatihan kepemimpinan 2 kali dalam setahun

DeparetemenHubungan luar : Ustadz Andri Warseto

Fungsi: Membantu pengasuh dalam menjalin hubungan dengan pihak2  luar untuk dan demi maslahat pondok

Program :

1. Mengadakan silaturrahim dengan pemerintahan dan swasta

2. Mengadakan perencanaan kerja sama dalam bidang2 tertentu dengan berbagai instansi

3. Mensukseskan program2 pengabdian pondok untuk masyarakat